一、公司简介
厦门金龙联合汽车工业有限公司（简称“金龙客车”）创立于1988年，隶属于厦门金龙汽车集团股份有限公司（股票代码：600686），金龙客车是中国客车自主品牌代表和领军企业。
金龙客车专注大、中、轻型客车整车的研发、生产、销售和服务，下辖厦门大中型、厦门轻型、绍兴公交/前置客车三个生产基地，总占地面积80万平方米，大中型客车年产能超过2万辆，轻型客车年产能超过3万辆。厦门大中型客车生产基地集研发、试验、制造、营销服务为一体，周围布罗配套完善的产业集群，厦门基地自建立以来，不断升级制造装备及大力推进智能制造水平，目前已形成自动化程度高、工艺先进的世界级客车制造工厂；厦门轻客基地拥有先进的冲压、焊装、电泳、涂装、总装五大工艺自动化生产线，是国内少有的具有完备现代化轻客生产线的制造基地。
公司拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心及博士后工作站，是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究，与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕的成果。
31年来，金龙客车累计生产客车超过48万辆，出口138个国家和地区，出口客车达10万辆。与此同时，在全球范围内建立了600多个售后服务网点，为客户提供高效的配件供应及专业的维修服务。
二、招聘计划
序号
| 专业
| 学历
| 人数
| 培养方向
|
1
| 车辆/机械/电气/计算机/软件工程/汽车电子等
| 本科/研究生
| 25
| 技术研发
|
2
| 营销/车辆/机械等
| 本科
| 20
| 国内营销
|
3
| 西语/法语/俄语/阿拉伯语等
| 本科
| 5
| 海外营销
|
人才培养：
1、管培生培养阶段：
类别
| 前半年
注入金龙DNA
| 转正后第一年
成长与发展
| 第二年
关键人才
|
技术管培生
| 集中授课、军训、
车间轮岗实训
| 工程研究院培养，成长为业务骨干
| 技术类关键人才
|
国内业务管培生
| 进入市场一线，成长为业务关键人才
|
海外业务管培生
| 海外营销公司在岗培养，成为业务核心骨干
| 海外业务类关键人才
|
2、培养机制：
三、薪酬福利
薪酬：基本薪资、半年度奖金、年度奖金、专项奖励、津贴补贴等；
福利：免费宿舍、免费工作餐、免费通勤车、五险一金、企业年金、带薪年休假、健康体检、高温补贴、工会福利、落户厦门等。
应聘流程
在线简历投递、面试（远程）、在线测评、发放offer
四、联系方式
1、联系人：人力资源部，0592-6371131；
2、简历投递要求：
简历命名：校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名
示例：校招-技术研发-吉林大学-本科-车辆专业-刘XX
邮件标题：邮件标题同简历命名
(简历投递请附带成绩单、各类证书扫描件）
3、简历投递邮箱：hr@mail.king-long.com.cn
